Der "Katalog der Strategischen individuellen Kompetenzen" ist fertig und liegt nun in englischer als auch deutscher Sprache zum Download bereit.

Er wurde zusammengestellt aus den Ergebnissen einer Umfrage in den am  Projekt beteiligten europäischen Ländern. Über 2000 Manager und Entscheider aus verschiedenen Branchen und verschiedener Firmengrößen wurden darüber befragt, welche strategischen Kompetenzen auf dem internationalen Arbeitsmarkt gefragt sind.

Hier eine detailliertere Auswertung der Umfrage mit einer Interpretation der deutschen Ergebnisse im Vergleich zu den Durchschnittsergebnissen der beteiligten Partner.

Wir haben solche Kriterien wie ökonomische Situation, Bedeutung sozialer Beziehungen im Geschäftsleben, nationales Selbstverständnis, Optimismus, Arbeitlosenrate und nationale Geschichte als ausschlaggebend für die Interpretation der Umfrageergebnisse hinzugezogen.

Bei allen Abweichungen, es handelt sich um Marginalien, die Tendenzen aufzeigen,  es gibt kein Gut und Schlecht.

Interessant für mich war die Interpretation der irischen Ergebnisse. In der Tendenz  der Aussagen ähneln sich Deutsche und  Iren, aber die Interpretation ist gänzlich verschieden.

Wie geplant haben wir auf dem dritten Projekttreffen die Ergebnisse der Umfrage ausgewertet und den Katalog der strategischen Kompetenzen zusammengestellt und diskutiert.
Jetzt werden die Änderungen eingearbeitet und bis Ende Oktober wird der Katalog in deutscher Sprache vorliegen.

Das klingt alles sehr sachlich, ist aber Ergebnis hitziger Diskussionen und einer Menge Arbeit!

Wir haben 191 Fragebögen an kleine, mittelgroße und sehr große Unternehmen in Deutschland (vorrangig Sachsen, Hessen, BW und NRW) verschickt, 44 ausgefüllte Fragebögen zurückbekommen, 7 online Interviews geführt, die leider auf Grund technischer Pannen bei der Erfassung verloren gegangen sind.

Dann haben wir (Ines und ich) uns zusammengehockt und eine Auswertung der Feedbacks der Teilnehmer gemacht, ich hab sie aufgeschrieben und jetzt muß ich die vielen Zahlen noch in eine gute grafische Übersicht packen und dann werde ich sie hier, allerdings in englischer Sprache, veröffentlichen.

Der erste Fragebogen zur Erfassung der Wichtigkeit von strategischen Kompetenzen ist fertig. Wir werden diesen Fragebogen an Unternehmen aller Branchen und Größen, an Vereine und Verbände senden, um Einschätzungen zur Rolle von strategischen Kompetenzen im Kontext eines europäischen Marktes zu erhalten. Die Befragung erfolgt anonym. Die Beteiligten können auf Wunsch jedoch eine Kontaktadresse einer dritten Person angeben, um auf diese Weise die Auswertungen, und später, am Ende des Projekts, die Lern-CD zur Entwicklug und zum Test ebensolcher Kompetenzen, zu erhalten. Wenn ihr diesen Fragebogen als gute Möglichkeit seht, um mit euren Kunden über ein anderes Thema in Kontakt zu kommen oder wenn ihr den Fragebogen als Inhaber einer Firma selbst ausfüllen möchtet, dann könnt ihr das ab sofort tun. Schickt den ausgefüllten Fragebogen bitte an folgende Adresse:

machm-it.org e.V.
Stichwort: Leornardo
Hauptstraße 3a
06386 Elsnigk
Einsendeschluß ist der 20. April 2007.
 

Herzlichen Dank für Eure Mitarbeit.
Christine

Der erste Fragebogen ist fertig, Hanni hat ihn ünbersetzt, ich feile noch ein wenig dran und dann können wir mit der Umfrage beginnen. Ein Flyer ist auch schon erstellt, Ines macht ihn noch schön. Am kommenden Montag, den 7.März, stelle ich das Projekt noch mal kurz vor. Alle, die daran interessiert sind mitzuarbeiten, kommen bitte 20.00 Uhr in den Vereinsraum.